Moduli
Modul

Kadrovi i plaće

Godišnji se traži porukom, sati se broje po sjećanju, a obračun plaća živi u tabeli koju zna otvoriti jedna osoba. Ovo je dio firme koji se najduže drži na papiru.

Ovaj modul dolazi kao zaseban dio sistema i instalira se uz ostale. Sve radi u istom sučelju i knjiži se u istu glavnu knjigu. Cijena se ne mijenja.

Šta radi9

Od zapošljavanja do obračuna

  • Evidencija radnika

    Kartoni, ugovori, radna mjesta, organizaciona struktura. Kome ko odgovara vidi se kao stablo, ne kao pretpostavka.

  • Dolazak i odlazak

    Prijava preko telefona ili čitača na ulazu. Smjene i raspored. Sati se broje sami.

  • Godišnji i odsustva

    Radnik traži preko aplikacije, nadređeni odobrava. Stanje dana se vodi samo, niko ne broji unazad.

  • Putni nalozi

    Nalog, obračun, isplata. Ide u knjigovodstvo bez prekucavanja.

  • Obračun plaća

    Platne liste, doprinosi, porezi. Knjiži se u glavnu knjigu samo. Radnik dobije listu na mail.

  • Prekovremeni

    Računaju se iz stvarnih dolazaka i odlazaka, ne iz procjene.

  • Zapošljavanje

    Oglasi, prijave, kandidati, faze. Ono što obično stoji u mailboxu jedne osobe.

  • Ocjenjivanje

    Ciljevi i ocjene po periodu. Za firme koje to rade formalno.

  • Aplikacija za radnike

    Radnik na telefonu vidi svoje sate, traži godišnji, prijavi trošak. Ne zove kadrovsku.

Ko koristi6

Ko šta smije

  • Radnik

    Svoji sati, svoj godišnji, svoji putni nalozi i platna lista. Vidi samo sebe.

  • Nadređeni

    Odobrava godišnje i troškove svog tima. Vidi svoj tim, ne cijelu firmu.

  • Kadrovska

    Kartoni, ugovori, odsustva, zapošljavanje. Vodi evidenciju.

  • Šef kadrovske

    Sve što i kadrovska, plus obračun plaća, organizaciona struktura i pravila.

  • Knjigovođa

    Plaće dolaze u glavnu knjigu same. Ne prekucava platne liste.

  • Vlasnik

    Trošak rada po odjelu, ko je koliko odsutan, prekovremeni.

Izvještaji12

Gotovi, bez pravljenja

Ono što se inače slaže ručno svaki mjesec.

  • Evidencija prisustva po mjesecu
  • Stanje godišnjih odmora
  • Pregled prekovremenih
  • Rekapitulacija plaća
  • Trošak rada po odjelu
  • Doprinosi i porezi
  • Platne liste po radniku
  • Putni nalozi i obračun
  • Iskorištenost radnog vremena
  • Fluktuacija radnika
  • Ugovori koji ističu
  • Pregled kandidata

Ne znate odakle početi?

Najčešće se kreće od fakturisanja i skladišta, pa se dodaje ostalo. Pogledamo kako firma radi danas i kažemo šta vam stvarno treba.

Zakaži demoOtvori demo sistem